في عـالم متـسـارع التغيـيـر؛ تغـيـر مفـهـوم التـدريـب من المـفـهـــوم ٌ ركز على المعرفة النظرية السطحية والزائفة; إلى التقليدي الذي ي ٌ ركز على المعلومات النظرية المفهوم الحديث والواسع والمتعدد الذي ي والعملية والمهارية بأفضل الممارسات االحترافية العالمية. إن الصدارة في بناء القدرات هي نهجنا وذلك ما يجعلنا أن نكون الخيار االستراتيجي األول للمؤسسات والشركات الحكومية والخاصة على مستوى الخليج العربي واإلقليمي والعربي. ً ا أهميتهما إن الذين يدركون أهمية التعليم والتدريب يعرفون جيد وتكاملها في إحداث التغيير الجذري على مستوى األفراد والمؤسسات ُركز عليه كخيار استراتيجي لتطوير والمجتمعات. وذلك هو ما يجعلنا ن األفراد والوظائف والمؤسسات والمجتمعات.